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关于组织申报2022年度后勤研究专项课题的通知

发布日期:2022年07月01日 17:29   来源:后勤保障部   作者:   编辑:刘明郡   点击量:

各相关单位:

现将2022年度后勤研究专项课题申报工作有关事项通知如下。

一、指导思想

紧紧围绕贯彻落实《关于推进后勤服务保障工作提质增效的实施意见》,以创建绿色校园、智慧后勤为目标,聚焦节能减排、后勤信息化,落实立德树人根本任务,对标一流,深入开展课题研究,系统谋划推动后勤保障工作焕发新活力、迸发新动能、取得新成效,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标定位

1.聚焦提质增效。围绕学校“由大到强”历史性转变和“双一流”建设对服务保障工作提出的更高要求,紧紧围绕立德树人根本任务,紧紧围绕学校教学科研中心工作,实现治理效能、改革创新、服务品质新跨越。

2.聚焦节能减排。围绕全员责任制为基础的节能管理体系、用能定额管理的校院合理分担机制和节能奖惩机制、完善能源管理平台,加快推进绿色学校创建和节水型高校建设。

3.聚焦后勤信息化。围绕智慧校园建设,系统谋划后勤信息化资源、后勤信息化应用、后勤信息化装备、后勤信息化人才、后勤信息化政策和后勤信息化标准,加快推进智慧后勤建设。

三、研究指南

专项研究分为重点课题和一般课题。重点课题给予5000-20000元的经费资助,一般课题经费自筹。课题可参照下列选题也可自拟相近题目进行申报。

(一)重点课题

1.疫情防控形势下促进服务保障工作高质量发展研究

2.打造具有后勤特色的人才发展雁阵格局路径研究

3.新时代背景下服务保障三全育人新形态研究

4.高校节能减排现状调查及发展趋势研究

5.高校后勤信息化转型研究

6.绿色学校创建实施情况、问题及对策研究

(二)一般课题

1.服务保障高素质专业化年轻干部队伍建设优化提升路径研究

2.服务保障人员职业技能培训及晋升路径研究

3.饮食品牌化建设研究

4.幼教起点的贯通式人才培养模式研究

5.校园物业发展现状及优化策略研究

6.水电管理运行调查研究

7.修缮工程流程优化及监管研究

8.校园物业考评办法研究

9.后勤三全育人途径探索

四、申报要求

1.课题申请人应具有较高的学术水平,具备独立开展研究和组织协调的能力。

2.申报重点课题,申请人应为单位负责人或具有副高级以上职称(或聘在副高级以上专业技术岗位)或任副处级以上职务;申报一般课题,申请人应为单位班子成员或具有中级以上职称(或聘在中级以上专业技术岗位)或任科级以上职务。

3.每位申请人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多只能同时参加两项课题的申报。

4.课题申请人须严格按本通知要求提交申报材料,做到规范、准确、齐全填写《2022年度后勤研究专项课题申请书》(见附件1)和《2022年度后勤研究专项课题申请活页》(见附件2)、《2022年度后勤研究专项课题申报汇总表》(见附件3)。

五、课题管理

(一)课题实行中期检查制度,检查范围包括课题进度、质量等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理,并取消其次年参与立项申报资格。

(二)所有课题要求在2023310日前完成并提交结题报告,按要求通过结题评审后,颁发结题证书。

六、其他事项

请各单位于720日前将申请书(Word版+签字盖章PDF版)、活页(Word版+PDF版)及汇总表以“XX单位2022年度后勤研究专项课题申报”命名打包发送至hqc@sdu.edu.cn。其中,申请书和活页分别以本人名字命名。

人:王永华 尹晓璐

联系电话:88364411

附件

1.2022年度后勤研究专项课题申请书

2.2022年度后勤研究专项课题申请活页

3.2022年度后勤研究专项课题申报汇总表

后勤保障部党委    

20226月25日